Futurs entrepreneurs: Découvrez la méthode PESTEL !

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Bonjour/bonsoir chers lecteurs(trices)!

 

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L’analyse PESTEL, qui signifie (Politique, Economique, Sociologique, Technologique, Ecologique, Légal) est un outil d’analyse stratégique d’entreprise. Dont l’objectif est d’encourager les créateurs d’entreprise à adopter une démarche globale pour construire la stratégie de leur future entreprise. La compréhension et l’anticipation de l’environnement macro-économique est un facteur déterminant pour assurer la pérennité de votre boite. Alors pour y parvenir, l’utilisation de l’analyse PESTEL est donc fortement conseillée.

C’est quoi l’analyse PESTEL ?
L’analyse PESTEL (communément appelé PESTEL) permet de surveiller les risques et les opportunités que pourraient rencontrer l’entreprise et son marché. La particularité de cette matrice est sa vision globale de l’environnement. Elle met en avant six grands aspects, qui forment son acronyme, à savoir: Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique et Légal.

Le modèle PESTEL distingue six catégories d’influences macro-environnementales qui peuvent impacter une entreprise. Il s’agit des facteurs :
Politiques : stabilité gouvernementale, politique fiscale, protection sociale, commerce extérieur, etc.
-Économiques : cycle économique, évolution du PNB, taux d’intérêt, politique monétaire, inflation, chômage, revenu disponible, etc.
Sociologiques : démographie, distribution des revenus, mobilité sociale, consumérisme, niveau d’éducation, attitude de loisir et de travail, etc.
-Technologiques : dépenses publiques en R&D, investissements privés dans la technologie, nouveaux brevets ou découvertes, vitesse de transfert technologique, taux d’obsolescence, etc.
Ecologiques : protection de l’environnement, retraitement des déchets, consommation d’énergie, etc.
Légaux : lois sur les monopoles, droit du travail, législation sur la santé, normes de sécurité, etc

APPLICATION DU MODÈLE !

L’analyse PESTEL est composé de trois étapes. Il faut tout d’abord réaliser la liste des différents facteurs qui peuvent influencer l’environnement macro-économique de votre entreprise. Puis dans un deuxième temps, il est nécessaire d’extraire les tendances structurelles actuelles et futures. Enfin, l’analyse de ces informations doit permettre de faire ressortir les différents scénarios d’évolution de l’environnement grâce auxquels vous pourrez adapter votre stratégie de développement.

L’ENVIRONNEMENT POLITIQUE
Intervient à deux niveaux : national par l’intermédiaire des décisions prises par le gouvernement en place (politique fiscale, subventions, etc) et l’international avec les décisions prises par le consensus de plusieurs nations (politique monétaire, accords, traités…
L’ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE
Comprend toutes les variables et tous les facteurs qui jouent sur le pouvoir d’achat et les dépenses de consommation de vos clients et fournisseurs.

L’ENVIRONNEMENT SOCIAL
Il est important de s’intéresser aux différentes caractéristiques de la population (taille, répartition par âge, structure familiale, composition religieuse…

L’ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE
Correspond à l’utilisation des technologies de l’information et de la com’ permettant directement ou indirectement aux entreprises d’innover.

L’ENVIRONNEMENT ÉCOLOGIQUE
Définit l’ensemble des ressources naturelles qui influencent l’activité de votre entreprise. On distingue deux groupes : les activités qui influencent directement l’activité économique (pénurie des matières premières, coût de l’énergie) et celles qui au contraire la subissent (pollution, intervention croissante de l’État dans la protection du patrimoine naturel).

L’ENVIRONNEMENT RÉGLEMENTAIRE ET LÉGISLATIF
Influencent et limitent les activités des entreprises et des individus d’une société. Deux composantes sont déterminantes pour les entreprises : la propriété industrielle et le droit du travail.
Conclusion
L’analyse PESTEL ne doit pas se limiter à une simple liste, elle doit se conclure par l’identification des facteurs les plus structurants de votre marché.

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Conférence annuelle Google 2018 (I/O) : Le résumé des nouveautés annoncées !

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Bonjour/bonsoir mes chers amis (lecteurs)!

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La grand-messe annuelle de Google, nommé I/O, s’est ouverte mardi dernier (08 Mai) en grandes pompes. Que ce soit sur Android P, Google News, son Assistant, ou encore Google Maps, de nombreuses nouveautés ont été révélées. Je vous fais le résumé. Google mise sur l’Intelligence Artificielle (IA). C’est Keynote de Sundar Pichai, CEO de Google, qui a ouvert la cérémonie. L’homme d’affaires a mis en avant les progrès de la firme sur ces 20 dernières années, notamment grâce au développement de l’IA. Google semble en effet miser sur les technologies de machine learning et de deep learning pour optimiser ses applications. Google a même été jusqu’à renommer sa filiale Google Research en Google IA.

Android se refait une beauté
L’une des plus grandes annonces de cette conférence d’ouverture est l’arrivée de la Beta d’Android P avec de nombreuses nouvelles fonctionnalités. Parmi celles-ci, on note un rafraîchissement du système de navigation Android, avec l’arrivée d’un nouveau bouton « Home » permettant de faire défiler les dernières applications ouvertes.

Google introduit également un nouveau système appelé App Actions. En utilisant l’Intelligence Artificielle, Android sera capable de prédire une action en fonction des précédentes. L’OS pourra également gérer la consommation de batterie et vous aider à gérer votre time passé sur votre téléphone, en paramétrant des limites d’utilisations des réseaux sociaux par exemple.

Un assistant plus humain
Toujours grâce au potentiel d’adaptation de l’Intelligence Artificielle, l’Assistant de Google pourrait devenir de plus en plus efficace, mais aussi de plus en plus « humain » dans sa manière de parler. Avec la nouvelle technologie appelée Google Duplex, l’Assistant pourra ainsi tenir des conversations avec des êtres de chair pour, par exemple, prendre un rendez-vous chez le médecin et discuter des horaires disponibles.
Il sera également possible de discuter plus simplement avec l’Assistant sans avoir à répéter « OK Google » pour chaque requête. Enfin, une demi-douzaine de voix sera ajoutée, dont celle du chanteur John Legend.

Des nouveautés chez Lens et Google Maps
L’outil Maps de Google a aussi été amélioré pour permettre aux globe-trotters ou aux simples promeneurs de trouver les boutiques et activités à faire autour d’eux. L’application proposera également un parcours amélioré des restaurants dans la zone recherchée, les menus proposés et les avis laissés par d’autres utilisateurs. Maps s’adaptera aussi à vos habitudes de consommation et vous dira si tel restaurant est susceptible de vous plaire ou non.

La reconnaissance visuelle de Google a également été améliorée via son nouvel outil Google Lens, prochainement intégré aux smartphones Android. Lens permet en effet de reconnaître par exemple un texte dans une photo et de le copier-coller avec la fonctionnalité Smart Selection. Vous avez repéré un super sac à dos dans le métro et ou vous voulez acheter le même ? Avec une photo, la fonction Style Match saura repérer les boutiques en ligne qui proposeront des produits similaires.

Google lutte aussi contre les fake news
Depuis quelques mois, Google affiche clairement son engagement auprès des médias afin de les aider à trouver leur modèle économique sur le numérique et à lutter contre les fake news (fausses infos). Dans cette optique, Google a également revu son outil News.

Google News propose ainsi une « couverture complète » d’une actualité, en répertoriant pour vous, tous les médias faisant état d’une nouvelle en temps réel. Les articles portant sur un centre d’intérêt de l’utilisateur seront aussi réunis dans un menu personnalisé, avec des infos locales et des thématiques évoluant en fonction des usages.

Google s’engage également à mettre en avant les médias de confiance, et à en proposer de nouveaux aux utilisateurs selon leurs goûts. La fonction d’abonnement à un média sera aussi simplifiée, comme cela avait été annoncé il y’a quelques semaines.

Vous êtes arrivé jusque là, grand merci de votre fidélité ! Vous avez des questions, posez-les moi, via la case « commentaire » en bas, et n’oubliez pas également de vous abonner via votre Gmail, dans la barre latérale à droite !

A bientôt !!!

 

 

Toutes les nouveautés Facebook, Messenger, Instagram et WhatsApp !

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Bonjour/bonsoir la famille!

 

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« F8 », c’est le nom donné à la grande conférence annuelle de Facebook à destination des développeurs. Elle s’est tenue du 01 au 02 mai derniers. Dans une atmosphère encore alourdie par les derniers scandales, « Cambrids Analytic ». Lors de ce RDV annuel, le réseau social le plus popu’ a communiqué sur ses nouvelles fonctionnalités sur Facebook, Messenger, Instagram et WhatsApp.

Les nouveautés de FB !
• Effacer son historique : FB a annoncé sa volonté de proposer prochainement la possibilité de connaître les sites et applications en envoyant des informations à la plateforme sociale et de les supprimer de votre compte. Il sera également possible de désactiver le stockage de ces données par FB.
Le partage des Stories : Il sera également facilité sur FB et Instagram, un bouton de partage sera par exemple disponible sur Spotify pour partager ce que vous écoutez directement dans l’appareil photo.

Un nouvel onglet spécialement pour les groupes va être déployé dans le menu, afin de naviguer plus facilement vers les groupes existants et ne plus rater de publications.
Facebook, nouveau site de rencontre ? Le réseau social a annoncé vouloir encourager les célibataires sur sa plateforme. Au fait, les gens seront en mesure de créer un profil de rencontre distinct de leur profil Facebook et des correspondances potentielles seront recommandées en fonction des préférences de rencontres, des choses en commun et des amis communs. Pour cela FB rassure ses utilisateurs que les activités ayant lieu dans cette App ne seront pas transmises aux amis. Le test est en cours pour cette fonctionnalité.

Facebook renseignera également les utilisateurs lors de crises majeures avec des comptes rendus d’actualités comme les fermetures de routes et les dommages. Il sera également possible de s’enregistrer comme donneur de sang et connaître les centres de dons les plus proches.

Des news fonctionnalités sur Instagram, Messenger et WhatsApp !

• Concernant Instagram : FB a dévoilé l’arrivé des nouvelles fonctionnalités faisant appel à la « Réalité Augmentée » pour créer de nouveaux contenus. Les marques pourront également faire usage de l’AR sur Messenger pour communiquer sur leur produit. Les développeurs seront en mesure de créer des expériences qui permettront aux gens de personnaliser ou d’essayer virtuellement des produits, de découvrir de nouveaux produits ou simplement de s’exprimer de façon ludique.

Une fonction de Chat Vidéo sera aussi disponible sur Instagram Direct. La fonction Explore sera quant à elle améliorée pour faciliter la découverte de nouveaux contenus. Du côté de Messenger, une fonction de traduction sera ajoutée pour communiquer plus simplement lors de transactions sur Marketplace. Now, lorsque les personnes qui se connectent via Marketplace reçoivent un message dans une langue différente de leur langue par défaut dans Messenger, l’App leur demande s’ils souhaitent traduire le message en d’autres langues. Enfin, WhatsApp proposera prochainement des appels de groupes, en vocal et vidéo, tout en ajoutant des stickers pendant la conversation. La nouvelle application sera disponible dans ce mois.

Brovooooo! Si vous êtes arrivé jusque  là! N’oubliez pas de poser vos  questions et vous abonner via votre Email  dans la barre latérale à Droite.

10 techniques pour augmenter votre portée facebook!

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La venue des TIC a visiblement changé notre façon communicationnelle, tant pour les individus que pour les entreprises. Par leur simplicité et leur portée géographique incroyable, elles (TIC) ont bousculé les stratégies marketing classiques. Car en quelques clics des doigts, on peut atteindre des milliers de personnes partout in the world, en un laps de time. Ce qui n’était pas possible auparavant avec les moyens de com classiques (Radio, télé, presse écrite…). En 2004 est né un réseau social qui va révolutionner la communication inter-humain, il s’agit de facebook. D’année après année, il évolue en créant des news fonctionnalités. C’est ainsi que sera né y’a pas longtemps, un de ses produits, je surnomme les « pages facebook ». Le but, c’est de donner un large espace de communication aux entreprises, aux personnalités publiques, aux stars, aux commerçants… Un lieu dédié à la promotion de leurs produits/services, mais permettre à ces entités d’échanger avec leurs clients.

Pour qu’on puisse bien s’en servir des avantages de ce produit fb, il faut savoir bien l’utiliser. Et c’est bien l’objet de cet article, à lire intégralement.

Au cours de cet article, je vais vous expliquer de A à Z, comment augmenter la portée Facebook de votre page fb. Car la portée fb de votre page constitue un élément déterminant pour le succès de votre entreprise dans la réalisation de vos objectifs respectifs. Plus votre portée FB est grande + votre audience (public) devient importante (augmente).

Pour augmenter votre portée fb, c’est-à-dire avoir + d’engagement, je vous propose de suivre ces 10 techniques. Mais avant je veux vous dire c’est quoi la portée fb ?

Qu’est-ce que la portée Facebook?

La portée Facebook (fb) est le nombre unique des personnes ayant vu vos publications sur le réseau social. Il existe 3 types de portée:
• La portée organique: nombre unique de personnes qui ont vu votre contenu sur leur fil d’actualité, le télex par le biais d’une distribution non payante.
• La portée virale: nombre unique des personnes ayant vu votre contenu ou votre Page Fb mentionnée dans une histoire créée par un ami. Une histoire est générée par exemple lorsqu’un ami aime, commente, partage, mentionne et écrit sur le mur ou se géocalise.
• La portée payante: nombre unique de personnes qui ont vu votre contenu suite à une annonce publicitaire.

Bon à savoir: les personnes qui aiment votre Page (vos fans) ne voient pas toutes vos publications en raison de la présence d’un algorithme qui détermine la visibilité de votre contenu.

En effet, Fb a instauré un algorithme suite à la saturation du fil d’actualité (nombre d’amis, de Pages et de publications en augmentation). Le réseau social souhaite ainsi assurer un contenu qualitatif, garantir une bonne expérience utilisateur, augmenter le taux de rétention et conserver sa base d’utilisateurs.

Comment fonctionner le fil d’actualité Facebook?

Un utilisateur reçoit en moyenne 1 500 histoires chaque jour sur son fil d’actualité (c’est l’interface que vous faites défiler pour découvrir des news choses). L’algorithme de Fb lui présente à peu près 300 histoires en fonction de son activité et de ses contacts.

Les critères pris en compte par l’algorithme sont:
• Les interactions de l’utilisateur avec le contenu d’un profil ou d’une Page Facebook,
• Le type de contenu avec lequel l’utilisateur s’engage le + (texte, photo, vidéo, lien),
• Les interactions (ou encore l’engagement) reçues sur une publication,
• La date de la publication,

Au final, chaque histoire obtient un score de pertinence qui est utilisé par le système fb afin de choisir l’ordre d’affichage des actualités dans le fil d’actualité personnalisé pour chaque utilisateur, c’est-à-dire fb utilise vos réactions (mention j’aime, partage et commentaire) pour savoir quoi afficher sur votre fil d’actualité.
Je crois que vous avez compris, alors je vous donne les 10 techniques !
Allons-y !

1. Choisir une ligne éditoriale attractive
Votre ligne éditoriale est un des vos meilleurs atouts sur le web. Et Facebook ne déroge pas à cette règle. Plus votre contenu intéresse votre audience, + il est susceptible de recevoir des interactions (mentions J’aime, partages, commentaires, clics). Lorsque vous publiez du contenu qui génère de l’engagement, l’algorithme de Facebook augmente sa distribution dans le fil d’actualité pour qu’il touche davantage de personnes.
Au sujet de la ligne éditoriale, je vous recommande ceci:

Publier votre meilleur contenu :
Pour l’identifier, vous pouvez consulter de 1°/ vos publications les plus populaires (via Google Analytics par exemple) et 2°/ le taux d’engagement de vos tweets (via les statistiques de votre compte Twitter) sur une période précise. Choisissez un contenu qui est d’actualité.
Fixer un ratio pertinent comme le principe 80/20 par exemple:
Ici, l’idée est d’éviter absolument le contenu 100% promotionnel pour équilibrer judicieusement votre ligne éditoriale avec un contenu informatif et/ou éducatif et/ou divertissant (80) et un contenu orienté vers la performance (20).
Pour conclure, votre ligne éditoriale doit répondre à ces 2 objectifs:
• Créer de l’engagement pour notamment améliorer votre portée.
• Votre Page Facebook doit être « autoritaire » dans son domaine.

2. Optimiser l’audience de votre Page

La qualité plutôt que la quantité. Appliquant ce principe, certaines Pages Fb ont arrêté aujourd’hui la course aux fans. Pour beaucoup, le constat reste amère car après des années de pratique de techniques inappropriées, leurs communautés sont à présent peu qualifiées et engagées. Par exemple, quand on débute sur Facebook, il faut chercher rapidement à atteindre le seuil qui permet de générer suffisamment d’interactions pour votre entreprise. Mais attention, tous les fans ne sont pas égaux. Il est préférable d’avoir dans votre communauté fb des personnes qui ont véritablement envie de lire votre contenu. Fb propose 2 fonctionnalités avantageuses pour construire l’audience de votre Page avec des fans pertinents: Ce sont « l’audience de page préférée » et « l’invitation des utilisateurs engagés ».

L’audience de Page préférée autorise Facebook à montrer votre Page aux personnes les plus susceptibles d’être intéressées par votre marque, donc vos produits/services. Vous pouvez choisir plusieurs paramètres pour déterminer leur profil: Selon le lieu, leur centre d’intérêts, l’âge et la langue.

L’invitation des utilisateurs engagés consiste à inciter les utilisateurs qui ont interagi avec les publications de votre Page Fb à rejoindre votre communauté.

3. Diffuser sélectivement vos publications

Parce que vous avez des fans, cela ne veut pas dire qu’ils sont tous intéressés par toutes vos publications. Facebook vous laisse diffuser sélectivement vos publications selon les critères suivants: les centres d’intérêts, l’âge, le sexe, le lieu, la langue, la situation amoureuse et le niveau d’éducation.

4. Publier au bon moment
Déterminer quand publier sur Fb constitue un véritable challenge! C’est de l’art chers amis ! Savez-vous quels sont les jours et les heures qui vous garantissent une meilleure visibilité? Devez-vous publier lorsque vos fans sont en ligne ou en dehors des périodes de forte affluence? Est-il judicieux de diffuser des mises à jour le week-end? Voilà autant de questions auxquelles il vous faudra répondre.

Pour vous aider dans cette tâche, je vous invite à :
-Bien connaître les habitudes de connexion de votre communauté,

-Etudier les statistiques de votre Page Facebook,
-Etudier les habitudes de publication de vos concurrents et leurs résultats,
-Utiliser des outils tiers qui déterminent les meilleurs moments pour publier.

5. Déterminer votre cadence de publication

Si vous souhaitez obtenir des résultats sur Fb, vous devez faire preuve de constance. Par exemple, il est difficile d’imaginer que vous puissiez générer organiquement du trafic satisfaisant, vers votre site web en publiant une mise à jour avec un lien une seule fois par semaine. Cependant, inonder vos fans d’actualités risque de les inciter à cliquer sur le bouton « Je n’aime plus ». Dans ces conditions, trouver un juste milieu représente un objectif judicieux.

Sachez qu’il n’existe pas vraiment de réponse « prête à l’emploi » quant à la meilleure cadence de publication. Cela dépend de plusieurs facteurs parmi lesquels votre cible (B2B ou B2C), votre industrie (ex: biens de grande consommation, e-commerce, beauté), le nombre de vos fans et l’adéquation de votre ligne éditoriale (chemin choisi) par rapport aux attentes de vos fans. Toutefois, si vous souhaitez une suggestion à titre indicatif, je vous invite à publier 2 à 3 fois/jour.

6. Respecter un temps suffisant entre 2 publications
Savez-vous que si vous publiez de manière trop rapprochée, vos publications antérieures risquent d’être masquées, selon les études. Une période de 2/3 heures semble être une valeur sûre. Mais si la taille de votre communauté est importante, ce délai peut être réduit.

7. Etre actif dans les commentaires
Les publications qui reçoivent beaucoup de commentaires ont tendance à attirer l’attention et la participation des utilisateurs. J’extrapolerai en comparant cette caractéristique avec la rubrique « Meilleures ventes » d’un site e-commerce, qui demeure toujours très attractive pour les visiteurs. Nous avons vu précédemment que l‘algorithme fb libère augmente portée lorsque les publications produisent notamment de l’engagement. Il est alors dans votre intérêt de participer activement dans les commentaires, soit pour répondre aux questions posées soit pour relancer les discussions. Bref, interagissez avec vos clients, en un mot.

8. Utiliser des vidéos natives
La vidéo n’est pas seulement une forte tendance aujourd’hui. C’est un support qui va durablement modifier les lignes éditoriales des entreprises au cours des prochaines années. Sur Facebook par exple, le type de format qui génère souvent le plus de portée est la vidéo native, c’est-à-dire la vidéo uploadée (enregistrée) directement sur Facebook, à l’inverse par exemple d’une vidéo YouTube classifiée par l’algorithme comme un lien. Une des caractéristiques intéressantes des vidéos Facebook est qu’elles démarrent automatiquement (« autoplay ») dans le fil d’actualité et sont susceptibles ainsi d’attirer plus facilement l’oeil.

9. Solliciter vos ambassadeurs
Vous pouvez créer un groupe privé Fb, réservé à vos fans les plus engagés. L’idée est de fédérer autour de votre marque des ambassadeurs qui souhaitent sincèrement endosser votre entreprise et participer activement à votre mission. Cet espace ne doit pas être considéré comme un relais pour vos publications mais plutôt comme une opportunité d’approfondir vos relations avec un groupe restreint de fans. Un lieu où vous pouvez manifester votre appréciation à l’égard des personnes qui vous soutiennent, mais également un moyen de fidéliser ses clients précieux. Une démarche semblable peut être également envisageable pour vos collaborateurs.

10. Intégrer vos publications
Vos mises à jour sont intégrables sur votre site web en copiant et collant le code généré automatiquement par Facebook. Vos visiteurs peuvent ainsi découvrir vos publications en dehors de Facebook et interagir directement (mention J’aime, commentaire, partage, clic). Profitez de cette opportunité pour exposer votre contenu à une audience potentiellement différente et/ou plus large. N’oubliez également pas d’inciter à l’abonnement. FB propose une fonctionnalité permettant aux personnes qui aiment votre Page Facebook de recevoir une notification à chaque fois que vous publiez une mise à jour sur votre Page Facebook en fonction de leur souhait. Par exemple, un utilisateur peut choisir d’être averti seulement lorsque vous publiez des photos.

Le plus difficile sera de convaincre vos fans à utiliser cette option car elle peut être intrusive, en particulier si vous publiez régulièrement plusieurs mises à jour quotidiennes ou si vos fans sont abonnés à plusieurs Pages Facebook.

Vraiment « Grand merci » d’avoir arrivé jusque là ! Vous avez des questions et/ou des suggestions, n’hésitez pas via les commentaires en bas ? N’oubliez pas également de vous abonner à latéral, via votre Mail ?

 

Comment créer une boutique sur sa page facebook?

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Bonjour/bonsoir  mes chers lecteurs !
Aw bissimillah !

 

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Intro

Continuant sa politique de mettre chaque année des news choses, testé en juillet 2015, puis lancé en 2016, la fonctionnalité « boutique facebook » qui permet aux entreprises de promouvoir leur produits/services sur le réseau, est désormais dispo. En ce moment où j’écris ces lignes, sachez que c’est plus de 3 millions d’entreprises qui l’utilisent.

En Afrique, particulièrement in Mali, la mentalité des managers d’entreprises pour le Net est toujours à la traine. A part les grosses pointures conscientes de l’impacte de la chose, notamment les entreprises étrangères et quelques grosses sociétés maliennes. Or to day, le web constitue une aubaine pour toute entité, car c’est lieu immense où toutes les couches de notre ère s’y trouvent. Logiquement, c’est un endroit où on doit être régulièrement présent en tant qu’entreprise.

Il existe plusieurs façons ou manières d’y être, à travers, soit par une page fb, un site web, un groupe fb, un compte twitter, Instagram…

Pour permettre aux entreprises de promouvoir leurs produits/services (P/S), le réseau social le plus utilisé « FB » a mis sur le marché un nouveau service, « boutique facebook ». Alors le but de cet article, c’est de vous montrer, comment créer cette boutique sur fb et commencez dès aujourd’hui à promouvoir vos produits/services (P/S) sur la toile.

A quoi consiste vraiment ce produit fb ?

La boutique Facebook vous permet de proposer vos produits directement à partir de votre Page Fb. A partir de la page fb de l’entreprise, le client peut acheter le produit qu’il désir grâce à un paiement intégré. La boutique Facebook concerne seulement les biens physiques, c’est-à-dire les bien matériels (vêtements, voitures, chaussures…). Vous ne pouvez pas l’utiliser pour vendre des produits virtuels ou des services (livres électronique, prestation de service). Avoir une boutique sur Facebook présente 2 avantages principaux:
• Porter une expérience e-commerce en dehors de votre site web, soit auprès d’une audience potentielle de 31 millions d’utilisateurs actifs mensuels français.
• Disposer d’une boutique e-commerce mobile friendly.
De plus, vendre par l’intermédiaire d’un onglet boutique est entièrement gratuit. Car Fb ne facture aucun frais aux entreprises. Maintenant, découvrons quelles sont les fonctionnalités d’une boutique Facebook, comment créer une boutique sur votre Page Facebook, comment ajouter des produits et des collections à votre boutique fb et enfin comment promouvoir votre boutique ainsi que vos produits la dessus?

#1. Quelles sont les fonctionnalités d’une boutique Fb?

La boutique Fb présente des fonctionnalités différentes selon votre situation géographique (votre pays). D’une manière générale, vous êtes autorisé à effectuer les opérations suivantes:

• Ajouter des produits et donner des informations sur ces derniers,
• Pas d’obligation d’importation d’un catalogue produit,
• Aucune limitation sur le nombre de produits,
• Existence d’une fiche produit pour chaque article,

Organiser et personnaliser les stocks de produits de votre boutique !

 Création possible de collections (1 000 articles par collection) afin de faciliter la découverte de produits. Ex: catégorie « Vêtement »

Mettre vos produits en avant !

 Présentation de plusieurs produits dans une rubrique dédiée en haut de votre boutique

Communiquer avec vos clients directement à partir de votre Page !

 Répondre aux demandes d’information et commandes via Messenger

Obtenir des statistiques

 Consultation du nombre de vues, clics et messages reçus pour chaque produit.
 Chemin: Statistiques > Magasin

Vendre vos produits directement depuis votre Page !

 Achat des produits sans sortir de Facebook via Stripe ou Paypal.

Gérer les commandes (Etats-Unis)

 Indiquer à partir de la Page qu’une commande a été expédiée, annulée ou remboursée selon le cas.
Voici un exemple d’une boutique fb de la page d’esprit!

En France par exemple il existe deux possibilités de paiement:

• Via un site web externe: votre site web ou un site web tiers ou
• Via la messagerie Facebook.

#2. Comment créer une boutique sur votre Page Facebook?

Pour créer votre boutique fb, allez-y dans, ajoutez un onglet boutique via les paramètres de votre page fb dans la barre latéral de votre page: paramètres > modifier la Page > ajouter un onglet.

Ci-dessous se trouve un aperçu du paramètre « Ajouter un onglet ».

Puis, acceptez les conditions générales et les politiques du commerçant, sélectionnez un moyen de paiement, choisissez votre devise et activez la messagerie si ce n’est pas déjà fait.

Important: la devise ne peut pas être changée. Pour la modifier, il vous faudra supprimer votre boutique actuelle et en créer une autre.
Terminez de configurer votre boutique en suivant les étapes suivantes:

• Décrivez ce que vous vendez par l’intermédiaire de l’emplacement réservé en haut de votre boutique.
• Ajoutez votre adresse physique dans la rubrique « A propos » (si ce n’est pas déjà fait).
• Activez les avis et les notes.

Alors chers lecteurs votre Boutique est désormais configurée, on continue !

#3. Comment ajouter un produit ou une collection dans votre boutique Fb?

Pour Ajouter un produit à votre toute nouvelle boutique, il vous faut,
• Procédez soit directement à partir de votre boutique, soit via les outils de publication.
• Après avoir cliqué sur « Ajouter un produit « intégrez des images ou des vidéos puis renseignez toutes les informations de votre fiche produit.

Ajout d’un produit via les outils de publication > rubrique Magasin

Les recommandations de Facebook  pour les images, les descriptions et les variantes sont les suivantes:

Remarque importante: Votre boutique est visible lorsque vous avez au moins un produit référencé ET que Facebook a validé votre produit. Les articles suivants font également l’objet d’une validation de Facebook. Rassurez-vous: ce dispositif ne prend que quelques minutes.

Ajouter une collection
• Procédez soit directement à partir de votre boutique ou l’onglet « outils de publication ».
• Après avoir cliqué sur « Ajouter une collection », donnez un nom à votre collection et ajoutez-y des produits.

Ajout d’une collection à partir de votre boutique

Ajout d’une collection à partir des outils de publication
Créer plusieurs collections

#4. Promouvoir votre boutique Facebook
Si vous optez pour la promotion organique, activez le bouton d’appel à l’action situé en-dessous de votre photo de couverture afin qu’il renvoie vers votre boutique Fb.
Voici la procédure à suivre:
• Cliquez sur votre bouton d’appel à l’action et choisissez « Modifier le bouton« .
• Puis sélectionnez « Acheter ou faire un don.
• Optez pour  » Acheter sur votre Page ».

Sachez que vous disposez d’une autre solution: la mise en avant de votre boutique par l’intermédiaire d’une annonce publicitaire. Il vous suffit de suivre les étapes suivantes:
• Cliquez sur le bouton Promouvoir situé en bas de votre Page Facebook.
• Et choisissez Obtenir plus de ventes.
• Complétez tous les champs disponibles, ajoutez une photo ou une vidéo, sélectionnez votre audience, le budget et validez.

#5. Promouvoir vos produits à l’intérieur de vos publications

Pour augmenter la visibilité de vos produits auprès de votre communauté, vous avez deux options: étiquetez (taguez) vos produits dans vos publications ou partagez vos produits dans une publication.
Lorsque vous étiquetez vos produits dans une publication, votre mise à jour apparaît dans le fil d’actualité des personnes qui aiment votre Page avec la mention « Cliquez pour afficher les détails » ainsi qu’une fiche produit miniature des produits issus de votre boutique.
Cette fonctionnalité est disponible par l’intermédiaire de votre outil de publication.

La dernière option consiste à partager un produit dans une publication à partir du bouton Partager disponible sur chaque produit de votre boutique. La publication générée comprend une description, la photo, le prix ainsi que le bouton d’appel à l’action « Acheter ».

Nous voici arrivés au terme de ce billet. J’espère que ces informations vous seront utiles. N’hésitez pas à poser vos questions et partager vos retours d’expérience dans les commentaires en bas.

11 façons de motiver ses collaborateurs en entreprise!

Publié le

 

Com d’hab’’’ je vous dis bonjour/bonsoir à vous qui lisez à présent ces jolies lignes! I bissimillah à la malienne !

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Intro
Je n’écrirais jamais assez sur ce sujet, tellement que c’est si passionnant et déterminant pour la réussite de toute entreprise. Je l’avais précédemment dit sur ce blog, toutes les grosses réussites que vous connaissez ont été et sont entourés par des excellents cerveaux humains. Des individus qui ont sacrifié leur énergie humaine, leur savoir et leur time pour la réussite d’une entité déterminée (l’entreprise). Mais pour former, regrouper, maintenir ou motiver ces personnes nommée « équipe », c’est tout un Art, c’est-à-dire un savoir-faire et un savoir-être. Si des grands noms comme Aliko Dankoté, Tony Elimelu, Bill Gate, Warren Bufett… sont devenus ce qu’ils sont to day, eh bien sachez que, ce n’est pas parce qu’ils sont plus génies que le reste du monde, non et non. C’est juste parce qu’ils ont pu à tant et au bon moment exploiter le côté « Don divin » de leurs collaborateurs (employés). Quand je dis « exploiter » il ne s’agit pas de les utiliser de façon inhumaine deh aii wa, mais plutôt de manière intelligente et appropriée.
Alors c’est l’objet de l’article de the to day, c’est-à-dire vous livrer un certain nombre d’astuces vous permettant en tant qu’entrepreneur de pouvoir motiver vos collaborateurs et de maintenir ce cap. J’ai décidé d’en reparler, because it’s un sujet verry verry important pour les entrepreneurs africains.

Car selon les statistiques 80% des entrepreneurs au lieu de s’intéresser bien à leur équipe, préfèrent ne voir que le côté argent. Ils oublient carrément que c’est leur équipe qui provoque ce bénéfice financier, quant elle est merveilleusement bien traitée comme il faut.  L’objectif recherché à travers cet article, c’est de permettre aux entrepreneurs africains de créer une équipe super motivée. Ce qui leur permettra au terme de se démarquer de la concurrence rude qui ne dit pas son nom. Pour cela, voici for you 11 façons pour bien motiver de façon efficace vos collaborateurs en entreprise. Merci donc de bien mettre en application ces petits conseils. Avant de commencer, je vous recommande l’ouvrage  » le quadrant du cashflow » de Robert Kiyosaki, qui a influencé des milliers d’entrepreneurs de part le monde, cliquez ici:https://amzn.to/2qSFJQD

1- INCITER VOS COLLABORATEURS À VOIR LE BON CÔTÉ DES CHOSES
En tant que manager, il n’y a rien de plus agréable de voir vos collaborateurs toujours en pleine forme et de bonne humeur. Mais inversons un peu la tendance et supposons que vos collaborateurs ont le moral sens dessus dessous. Ils seront opprimés, stressés et moins productifs. Si telle est le cas, ne soyez pas surpris monsieur le manager, de voir vos collaborateurs dans une posture affaiblie en train de ruminer ou raller à longueur de journée. Ils n’auront plus goût au travail et l’envie de quitter votre entreprise sera pressant et lorsqu’une opportunité s’offrira à eux ailleurs, ils claqueront la porte. Pourquoi ? Parce que le cadre devient décourageant. Par contre si vous les inciter à voir les choses sous un autre angle, en les amenant chaque jour à voir le bon côté des choses tout en leur parlant de perspectives d’avenir (augmentation de conditions de travail, d’ergonomie… par exemple). Je parie qu’ils seront enthousiasmés, souriants et radieux au visage. Ce comportement de guetté va occasionner une avancée rapide et considérable de vos activités.

Et ceci permettra par la même occasion à tous vos collaborateurs d’être davantage motivés même si le salaire qu’ils gagnent pour le moment n’est pas à la hauteur de leurs compétences. L’essentiel c’est d’arriver à créer un climat de bonheur, de bien-être et d’amour au sein de votre entreprise. Mais tout ceci ne sera possible qu’à une seule condition. Celle d’inciter vos collaborateurs à toujours voir le bon côté des choses, c’est-à-dire à toujours voir les décisions positivement. Et la seule manière de les inciter à voir les choses du bon côté, c’est de donner le bon exemple, je veux dire d’être attentif à leur dévouement, communiquer avec eux.

Créer une bonne ambiance au sein de l’entreprise, inculquer au sein votre boite, le sens de l’entraide, tant sur le plan psychologique, moral que financier. C’est donc à vous de donner le bon exemple en vous montrant attentionné à leurs petits gestes et mouvements. De temps à autre, vous pouvez même discuter avec eux pour trouver des voies d’issu, pas pour votre entreprise, mais pour eux (leurs problèmes sociaux par exple). Parce que, s’ils se sentent bien, c’est implicitement votre entreprise qui va tourner correctement. Donc en tant que chef d’entreprise, votre premier rôle sera alors de vous oublier, d’oublier votre entreprise (comprenez hein), votre statut et de penser à vos collaborateurs en 1er. De sorte à transformer votre entreprise en un lieu d’épanouissement et de dialogue. Bref, faites de votre entreprise une seconde famille. Une famille qui sait accueillir et apporter des solutions aux petits problèmes.

2- ADOPTER UN STYLE DE MANAGEMENT BASÉ SUR LA CONFIANCE
La plus part des mangers ont tendance à tout contrôler, et à vouloir tout savoir dans les moindres détails près. Sachez que ceci pourrait avoir des conséquences négatives sur le déroulement normal de votre entreprise. Donc Mr/Mme le/la manager faites beaucoup attention à ce petit détail. Parmi ces conséquences on peut citer :
 La frustration ;
 Le mauvais rendement ;
 La baisse de la productivité liée à un manque de confiance à votre équipe ;
 L’imperfection liée à un état psychologique dû au fait que toute action ou toute activité doit subir l’approbation du manager ;
 Le découragement ;
 Le stress ;
 La colère ;
 Le sentiment d’inutilité ;
 L’affaiblissement des capacités mentales ;
 La diminution de la qualité de vie professionnelle et personnelle ;
 La diminution de la satisfaction professionnelle ;
 La détérioration de la santé physique et psychologique ;
 Les médisances ;
 La fébrilité dans les activités,
 L’envie d’aller voir ailleurs, etc.

Alors si c’est le cas chez vous, je vous prie de bien vouloir revoir votre relation inter et extra personnelle et professionnelle. Avant d’avancer je vous donne le lien Amazon d’un des meilleurs ouvrages sur l’entrepreneuriat de Napoléon Hill « Réfléchissez et devenez riche », cliquez ici :https://amzn.to/2qNGbzy

3- EVITER LE TRAVAIL POLYVALENT ET SANS OBJECTIF
L’entreprise n’est pas un lieu où l’on vient faire tout et dans le désordre. L’entreprise au-delà de sa fonction d’épanouissement et de procuration de bien-être des collaborateurs, vise également à responsabiliser les collaborateurs en les apprendre les règles d’un travail bien ordonné. Vous devez instaurer la discipline dans votre entreprise. Surtout pour les nouveaux employés. Mais pour qu’une telle discipline puisse régner, il va falloir que le manager lui-même soit un exemple, car l’image de l’entreprise est le reflet mental et comportemental de son manager. Car en entreprise on doit savoir qui est qui et qui fait quoi ?

Il est vrai que de temps en temps, l’on peut se retrouver souvent exercer des tâches communes pour faciliter l’intégration du personnel pour faire régner l’harmonie au sein de l’entreprise. Mais ces moments de retrouvailles au tour d’un travail commun se font quand il s’agit de prioriser certaines activités urgentes qui nécessitent un accomplissement rapide et précis. Surtout pour certaines tâches non prévues. Passé ce moment, vos collaborateurs peuvent à nouveau regagner leur poste et travailler sur leurs activités habituelles.

4- MOTIVER VOS COLLABORATEURS DANS LA DURÉE
La motivation est un phénomène intrinsèque. C’est cette forme d’appétence qui pousse vos collaborateurs à exécuter une tâche avec amour et dynamisme de façon spontanée et même volontaire. Mais attention la motivation est un phénomène éphémère. C’est pourquoi, si le manager veut garder la constance de ses collaborateurs, il doit mettre en place des programmes de motivation durables au sein de sa boîte. Parmi ces programmes de motivation, je vous propose soit de:

-Créer un cadre adéquat et stimulant au travail (le confort par exemple) ;
-Faire régner de la bonne ambiance au travail (atmosphère de travail bon enfant),
-Favoriser une bonne interconnexion entre l’employé et son travail (matériel de travail de point) ;

-Encourager vos collaborateurs surtout ceux qui manquent de confiance en eux. Par exemple, vous pouvez demander à l’ensemble de vos collaborateurs de se montrer attentionné à l’égard de ces collaborateurs fébriles et manquants de confiance en eux, en leur apportant assistance et amour. Ce qui va forcement leur redonner confiance et courage en-eux.

Bâtir une équipe très soudée poussant vos employés à devenir les fans number One de votre entreprise. Gardez ces propos en tête, créer une équipe au sein de laquelle la confiance mutuelle règne où tout le monde regarde dans la même vision avec comme pour devise « si l’un de nous échoue c’est nous tous qui avions échoué et les risques sont partagés par tout le monde »). Sachez que les gens apprécient beaucoup les leaders qui prennent des initiatives, qui restent au-devant des choses en montrant la voie aux autres. Prendre l’avis de vos collaborateurs sur chaque de vos décisions est très bénéfique pour l’entreprise sachez le. Cela témoigne non seulement d’une grande considération en envers eux, ce qui a pour conséquence, l’implication de ces derniers dans l’atteinte de vos objectifs finaux.

Ayez l’habitude de complimenter votre équipe en public, devant les fournisseurs, partenaires ou même devant les clients. Par exemple au cours d’une réunion ou du lancement d’un nouveau produit, ne pas hésiter à faire l’éloge de vos collaborateurs dans votre discours. Ceci crée un sentiment de reconnaissance qui poussera l’ensemble de vos collaborateurs à se surpasser la prochaine fois. Je vous donne le lien Amazon du livre de Sébastien Night « les secrets des entrepreneurs livres » cliquez ici :https://amzn.to/2qPiJlc

« Le travail d’équipe est un excellent moyen de motiver vos collaborateurs et de leur faire partager leurs idées ensemble afin d’avancer plus vite lors de projets complexes ».

5- EPUISER LES TÂCHES EN INSTANCE AVANT D’EN RAJOUTER D’AUTRES
Évitez le plus souvent de mélanger les tâches et les objectifs. L’entrepreneur Pro doit avoir des objectifs bien clairs et précis de façon mensuelle. Et les décomposer en objectifs hebdomadaires (par semaine) si possible. A cela doivent s’ajouter les objectifs propres à chaque collaborateur de sorte que leurs objectifs soient en accord avec les objectifs que vous vous êtes fixés mensuellement et en hebdomadaire en entreprise. Si ce travail est ainsi bien structuré, je crois que toutes les tâches allouées à chaque collaborateur seront rapidement bien exécutées. Ce qui permettra à votre entreprise d’avancer avec méthode, application et sûreté. Surtout, ne mélangez pas les objectifs aux tâches imprévues. Si c’est le cas, convoquer très rapidement une réunion en fin de journée et énoncer le sujet pour avoir l’avis de vos collaborateurs sur la faisabilité ou non de cette nouvelle tâche. Parce qu’après tout ce sont eux qui exécutent le job.

Par contre s’il s’agit de certaines tâches imprévues et urgentes ce qui n’en manque pas d’ailleurs (par exemple une opportunité spontanée confiée par un nouveau client), vous pouvez convoquer très rapidement une réunion pour un brainstorming afin d’exécuter ce travail en urgence. Une fois le brainstorming fait, vous pouvez déléguer les tâches ou répartir les avec des primes accordées à la fin de l’exécution du boulot. Ce qui excitera vos collaborateurs à vite exécuter ce complément de travail qui à priori semblait bousculer un peu l’ordre normal des choses.

De toutes les façons, vous devez d’abord épuiser les tâches en instance avant de passer à d’autres. Comme ça votre boite connaîtra toujours des rendements meilleurs. Et vos collaborateurs seront aussi toujours partants et aptes à exécuter de nouvelles tâches.

6- CRÉER DES ENTRETIENS INDIVIDUELS
Un leader inspirant et motivant, c’est celui qui est toujours soucieux de l’état physique et psychologique de ses collaborateurs. Un patron doit se monter attentif au dévouement de ses collaborateurs et savoir vite réagir quand ceux-ci sont en baise de performance. Par exemple, il doit consacrer dans son agenda, des moments d’échange avec ses employés de façon individuelle pour les écouter activement afin de s’imprégner de leurs préoccupations. Mais attention, il n’est question de traiter de façon individuelle toutes les préoccupations de vos collaborateurs puisque vous n’avez pas que ça à faire. Mais ce que je vous recommande, c’est de rechercher à résoudre certains problèmes qui ne sont pas trop personnels. Quant aux problèmes privés qui nécessitent un apport de solution individuel, vous pouvez décider de les planifier dans le temps et de vous efforcer à les aborder selon les délais définis et leur degré de pertinence ou de gravité. Ainsi, vous serez perçu comme un manager inspirant et motivant. Ce qui pourra accroître la performance de vos collaborateurs une fois encore.

Cette stratégie peut être utilisée dans une certaine mesure pour discuter avec les prestataires.

7- DÉFINIR DE COURTES PAUSES POUR DES SÉANCES DE DETENTE
Prenez de temps en temps des heures de pause de 5 à 10 min pour quelques exercices de relaxation musculaire avec vos collaborateurs (le matin par exemple). Mais pas tous en même temps. Vous pouvez le faire vague par vague de sorte que, pendant que, certains soient en train de travailler d’autres se remettent en forme. Ou si vous tenez à le faire tous ensemble pour créer l’esprit d’équipe, dans ce cas, vous pouvez par exemple décider de mettre fin aux activités tous les jours à 17 h. Commencez tous ensemble, ces séances de relaxation dans une ambiance bon enfant. De toutes les façons, c’est à vous de voir ce qui vous convient. Mais il est plus qu’important que vous fassiez des exercices de relaxation musculaire suivis de paroles positives.

8- ORGANISER DES JOURNÉES CONTINUES
Rien n’est de plus agréable de voir un chef d’entreprise se soucieux des ses collaborateurs. Le résultat et les chiffres ne sont que la conséquence d’une équipe de travailleur dynamique et en pleine forme. C’est pourquoi par moment, le manager doit décréter certains vendredis comme étant des journées continues où le personnel peut se retrouver peut-être dans un restaurant pour se divertir et ambiancer un peu (s’éclater). Cela permet de créer une rupture avec le stress et la pression accrue du travail. Cela prépare également par la même le personnel à se sentir également apte à reprendre le travail la semaine prochaine avec plus de dynamisme.

9- CRÉER UN CADRE DE TRAVAIL SAIN
Les collaborateurs qui sont deux fois plus motivés à travailler et à vous produire du bon résultat sont ces collaborateurs dont le manager a mis à leur disposition du matériel de travail de point, de sorte à faciliter l’accomplissement de leur tâche. Pour cela le chef d’entreprise doit :
Mettre à leur disposition du matériel de travail efficace (de bon ordi, un lieu ergonomique adapté…),
Remplacer progressivement le matériel amorti,
Mettre à disposition de moyens suffisants pour l’accomplissement des tâches (par exemple, ressources financières et autres)
Mettre à leur disposition du matériel immobilier confortable qui ne crée pas des douleurs lombaires, etc.

10- ORGANISER DES SÉANCES DE FORMATION
De temps en temps, vous devez essayer d’envoyer certains de vos collaborateurs se faire former afin d’insuffler un nouveau dynamisme. C’est très important, si vous voulez vraiment que votre entreprise soit plus compétitive, car à grand pouvoir correspond de grande responsabilité comme le dit un vieil axiome. Bref, mettez en place des programmes bien spécifiques pour faire de vos employés de vrais soldats de guerre prêtent à mettre tout leur savoir et toute leur compétence à la disposition de la boite.

11- DÉVELOPPER EN VOS COLLABORATEURS UN LEADERSHIP AUTHENTIQUE

Qu’est ce qu’un leadership authentique ?

Le leadership authentique, c’est tout simplement cette nouvelle forme de leadership qui a pour but de façonner votre propre style de manager en s’inspirant des autres leaders, de sorte à créer d’autres leaders plus tard. Comme le disait le Dalaï-lama « Si tu veux connaître quelqu’un, n’écoute pas ce qu’il dit, mais regarde ce qu’il fait » autrement dire, un leader authentique, c’est une personne adulée, inspirante et motivante qui construit son leadership en marchant sur les traces des autres leaders ayant réussi tout en gardant son authenticité. Il se construit son propre univers de leadership en utilisant le talent des autres. C’est ce type de leadership que vous devez inculquer à vos collaborateurs. C’est-à-dire leur donner le goût d’être plus tard des leaders inspirants et motivants. Pour cela, voici un certain nombre d’attitudes à adopter :

 Ne pas copier les autres dans leur intégrité ;
 Savoir détecter et utiliser le talent des autres ;
 Être véritablement éveillé ;
 Apprendre à toujours se fixer des buts et s’efforcer de les atteindre ;
 Se remettre toujours en cause pour améliorer ses performances ;
 Prendre des initiatives et accompagner les autres ;
 Créer d’autres leaders et non des des disciples

Donc voilà enfin mes chers amis, 11 techniques efficaces de motiver et de dynamiser vos collaborateurs dans la durée. Mettez ces petits conseils en application dans votre entreprise et vous verrez un changement radical s’opérer qui s’accompagnera d’une volonté naturelle et spontanée de vos collaborateurs à travailler et à faire décoller l’ensemble de vos activités. Vous devez vous intéresser à vos collaborateurs pour la simple raison qu’ils sont le maillon, la charpente ou le pilier sur lequel reposent les fondations de votre entreprise. Pourquoi ? Parce qu’ils sont à la base du bon fonctionnement de cette dernière (recherche de client, développement de stratégies, augmentation de votre chiffre d’affaires).

Pour cela, vous devez constamment les motiver et les dynamiser dans la durée même s’ils ne sont pas payés à la hauteur de leur productivité ou de leur performance. Se différencier de ses concurrents est un reve pour tout entrepreneur, voici pour vous le meilleur livre sur le sujet cliquez ici :https://amzn.to/2qPRI15

Vous êtes arrivé jusque là, vraiment! Vous avez une question, une suggestion, n’hésitez pas via le commentaire, en bas. N’oubliez pas de vous abonner aussi via votre email à latéral. BYE, BYE à la prochaine !

8 choses à effectuer avant de publier votre article de blog!

Publié le

 

Bonjour/bonsoir à tout le monde ! Eeeeh Aw bissimillah sur votre blog entrepreneurial préféré!

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Intro
Créer un blog, ça ne vous prend que quelques minutes de votre time. C’est qui a causé la création des milliers de blogs in the world. Et notre chère Afrique n’est pas épargnée. Mais le blème, c’est comment le perpétuer, le nourrir, le rendre popu’, efficace… Alors l’article de the to day, c’est de vous donner 8 astuces, conseils simples et efficaces, vous permettant en tant que blogueur ou rédacteur web tout court, de propulser vos publications en haut du moteur de recherche principal « Google ». Je vous garantie que si désormais vous utilisez ces techniques, vous verrez le trafic de votre blog grimpé comme du flèche. Sachez que personne ne viendra visiter votre site, sans que vous ne respectiez un certain nombre de choses obligatoires. Avant de commencer, je vous conseille le livre « Je gagne ma vie avec mon blog » d’un des meilleurs blogueurs canadiens, Aurelien Amacker, cliquez ici :https://amzn.to/2qBaUk2

Alors on commence !

1. Ayez l’habitude de vous relire
Ne vous laissez jamais dominé ou habité par la paraisse qui vous empêche de vous relire à chaque fois que vous terminiez un article web. Because, it’s verry verry important ! La relecture vous permet de déceler les fautes grammaticales, d’orthographes et de conjugaison. Les lecteurs ne les cautionnent pas, sachez-le. Exemple : Selon une étude britannique, une seule faute d’orthographe pouvait diminuer de moitié les ventes d’un site e-commerce. Vous-vous rendez alors compte de l’impact commercial d’une simple faute gram ou d’ortho. Il est donc essentiel de prendre le time de se relire, voire se faire lire par une tierce personne avant d’appuyer sur le bouton « Publier ». Je vous conseille le logiciel de correction « Antidote » à télécharger.

Relire son article, c’est également vérifier qu’il répond bien à la problématique que vous-vous êtes proposé et que votre réponse intéressera vos lecteurs cibles. Tâchez de rester dans votre niche c’est-à-dire dans la thématique qui intéresse votre cœur de cible. Aussi, en vous relisant, posez-vous la question suivante : est-ce que mon contenu répond réellement à la question que soulève mon article? Si la réponse est « non » ou « oui mais… », c’est qu’il faut probablement le retravailler pour clarifier et rendre votre réponse évidente pour vos lecteurs.

ÉTAPE 2 : CHOISIR LE BON MOT CLÉ
Écrire sur le web, implique l’optimisation de son article pour que celui-ci soit bien positionné dans les résultats sur Google. Il faut donc choisir un mot clé (Exemple : Vente, fidélisation, blog, SEO…) pour lequel vous souhaitez que votre article apparaisse dans les résultats. Logiquement, le mot clé doit être directement lié au sujet de votre l’article.
Il doit aussi avoir un volume de recherche assez important pour que votre contenu intéresse et soit lu. Si personne ne cherche le sujet de votre article sur Google, il aura très peu de chance d’être lu. Enfin, la compétition sur ce mot clé est aussi à prendre en compte pour faire le bon choix. Si vous faites face à une compétition élevée sur un mot clé, vous risquez de ne pas apparaitre dans la première page des résultats de recherche et vous devez fournir beaucoup d’efforts en SEO par la suite pour remonter dans le classement.

Pour connaitre le volume de recherche et la compétition d’un mot clé, Google met à votre disposition un merveilleux outil, le Google Keyword Planner. Cet outil vous permet de rentrer n’importe quel mot clé et d’en consulter le volume de recherche et la compétitivité sur les moteurs de recherche. Il peut également vous suggérer des mots clés similaires sur lesquels il serait parfois plus judicieux de vous positionner.
Une fois que vous avez choisi le meilleur mot clé pour votre article, n’oubliez pas que celui-ci doit apparaître plusieurs fois dans votre contenu. Attention, il ne s’agit pas d’insérer votre mot clé dans chacune des phrases de votre article, mais plutôt de l’insérer dans quelques phrases sans en altérer le sens. Vous pouvez aussi le décliner et utiliser des synonymes. Rappelez-vous que votre mot clé doit aussi apparaître dans votre titre d’article.

ÉTAPE NUMBER TREE : OPTIMISER LE TITRE ET LA META DESCRIPTION
Le titre et la méta description sont deux balises essentielles au référencement organique. Il est donc primordial de les optimiser une fois votre article rédigé et votre mot clé choisit. Le titre correspond au texte du lien bleu qui apparait dans les résultats de recherche sur Google. La méta description correspond quant à elle au texte gris clair situé en dessous de ce lien bleu, qui, comme son nom l’indique, décrit le contenu de l’article. Ces deux balises remplissent deux objectifs principaux qui sont : Pouvoir être bien référencé sur Google et d’inciter les internautes à cliquer sur l’article. Si ces deux balises ne sont pas optimisées, cela réduit considérablement les chances d’un article de se positionner en haut des moteurs de recherche et ainsi d’être consulté.
En ce qui concerne le titre, assurez-vous qu’il contienne le mot clé que vous avez choisi et surtout qu’il attise assez la curiosité de l’internaute pour qu’il clique sur votre lien plutôt qu’un autre. Pour cela n’hésitez pas à utiliser des titres sous forme de liste comme, par exemple « Top 10 des meilleurs… », « 25 erreurs à éviter pour… », « Comment éviter de … en 5 leçons ? »… Les adjectifs sont également un excellent moyen d’attirer l’attention et donc le clic de l’internaute. Des adjectifs tels que infaillible, fiable et incontournable sont de très bons exemples.

Enfin, pour la méta description, il s’agit de décrire, de façon la plus synthétique et attrayante possible, le contenu de votre article. Elle doit bien évidemment contenir le mot clé choisi dans une ou deux phrases courtes. Chaque méta description doit être unique et convaincante pour chacun de vos articles et pages de sites web.

LE NUMBER 4 : INTÉGRER ET OPTIMISER DES IMAGES ET DES VIDÉOS
Si vous avez réussi à convaincre l’internaute de cliquer sur votre article, bravo ! Mais si celui-ci atterrit sur une page avec un bloc de texte lourd et sans visuel, cela risque de le faire grincer des dents et le faire partir. Notre conseil ? Aérez votre article avec des supports visuels ou vidéos afin que la lecture soit plus légère et agréable. Les images et les vidéos peuvent illustrer ou accompagner vos propos, vos écrits, rendant ainsi votre contenu global, plus complet et pertinent pour votre lecteur.
Avant tout, les supports visuels doivent être de bonne qualité c’est-à-dire avec une bonne résolution pour en garantir l’esthétisme. Rien de tel qu’une image de haute qualité pour embellir un article. Ensuite, l’optimisation des images passe également par le texte alternatif.

ÉTAPE 5 : OPTIMISER L’URL DE VOS ARTICLES
L’URL est importante pour votre contenu. En effet, c’est l’équivalent de « l’adresse postale » de votre article. Optimisez votre url signifie le rendre plus lisible pour les internautes et pour Google, pour que tous comprennent la thématique de votre article. L’URL est à l’image de votre site web, il faut donc qu’elle soit organisée, lisible et optimisée, c’est-à-dire ramassée. Pour ce faire, elle devrait contenir les mots essentiels de votre article et donc dans l’idéal, le principal mot clé utilisé. Pour finir, je vous conseille d’éviter les majuscules, les chiffres et l’accentuation qui complexifient les URL et les rendent illisibles.

Voici un exemple d’URL illisible et non optimisée : https://votredomaine.com/index.php?=5754225=t44=?p=987

Voici un exemple d’URL lisible et optimisée:
https://votredomaine.com/categorie/souscategorie/mot-cle-specifique
Avant d’y passer, ce livre d’Olivier Roland « Vivez la vie de vos rêves grâce à votre blog » est recommandé, cliquez ici :https://amzn.to/2EQ6biN

ÉTAPE 6 : AJOUTER DES LIENS POUR OPTIMISER LE MAILLAGE INTERNE DU SITE WEB
Le maillage interne correspond aux liens établis entre chacune des pages de votre site. Non seulement il est important pour le référencement naturel de votre site internet, mais il est également très utile pour améliorer l’expérience utilisateur de votre site.
Voici un aperçu !

D’une part, les liens que vous établissez entre les pages de votre site montrent à l’ongle Google que vous avez un contenu riche et structuré. Un bon maillage interne permet d’augmenter l’autorité de vos pages. Si une de vos pages d’autorité contient des liens vers d’autres pages, ces dernières vont pouvoir bénéficier de la haute autorité de la page principale.
D’autre part, un bon maillage interne bonifie l’expérience utilisateur en proposant à l’internaute durant sa lecture, d’autres contenus qui seraient susceptibles de l’intéresser. Cela facilite et fluidifie sa navigation sur le blog, l’encourageant à en découvrir davantage. Lorsque vous avez terminé la rédaction de votre article de blog, réfléchissez à quelle autre page de votre site internet, il serait pertinent de créer un lien. Il va de soi que le lien doit être cohérent avec votre article. Le mot qui contient le lien hypertexte doit aussi clairement indiquer le thème du contenu vers lequel il mène.

TECHNIQUE NUMBER 7: INTÉGRER LES BOUTONS DE PARTAGE À LA FIN DE L’ARTICLE
Afin d’augmenter la visibilité de votre article, il existe une autre astuce infaillible : l’ajout de boutons de partage des réseaux sociaux au pied de vos articles. Ainsi, d’un simple clic, vos lecteurs pourront partager votre article sur leurs propres réseaux sociaux ou par courriel. Cela augmentera considérablement la visibilité de l’article et déclenchera ainsi plus de trafic sur votre contenu et votre site web.

Et en fin,

L’ÉTAPE 10 : RELIRE CETTE CHECKLIST
Une revérification ne vous coûte rien du moment où elle peut vous éviter une erreur de frappe ou un oubli. Alors, la dernière étape est de relire cette checklist pour vérifier que vous n’avez rien oublié d’optimiser, de prévoir, d’ajouter ou d’enlever à votre article. Une fois que c’est fait, c’est le moment tant attendu d’en fin cliquer sur le fameux bouton « publier » ! En respectant cette liste de points, vous constaterez que la performance de vos articles va décupler en ce qui concerne les vues, les partages et le positionnement dans les résultats de recherche sur Google. Au fur et à mesure, cela impactera votre notoriété de marque sur le web et vous lancera dans un cercle vertueux de performance en croissance. Je ne veux pas clore cet article 100 vous dire ça. C’est que la réussite 1ère de votre blog réside dans la passion que vous ressentez, que vous avez pour votre sujet. Donc forcez-vous à ce que votre thème soit un sujet passionnant. Pour finir je vous redonne encore l’ouvrage  sur le blogging d’Olivier Roland, cliquez ici :https://amzn.to/2EQ6biN

Vous êtes arrivé jusque là, je vous dis grand « I NI TIE en manding »/« Merci » de votre fidélité incalculable. N’hésitez pas à vous abonner au blog via votre Email. Sachez que vos questions et propositions sont également les bienvenues.

Chronique de l’ouvrage culinaire : « Le patrimoine culinaire africain » de Christian Abégan, un livre à lire !

Publié le Mis à jour le

 

Alors com d’hab je ne peux commence à écrire 100 dire bonjour/bonsoir à vous qui lisez ces phrases bénéfiques.
Aw bissimillah, comme on dit chez-nous au pays manding!

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Intro
L’ouvrage qui a l’honneur to day, c’est un bouquin écrit sur un sujet dont nous-nous servons tous les jours, je veux dire la bouff ! Qui peut me dire qu’il ne bouffe pas O moins 3 fois par/jr ? A la télé, nous ne voyons que le savoir-faire cuisinier des autres, elle (cuisine) est BELLE, DOUSE, PROPRE… Du coup à nos yeux et dans nos esprits, il est PARFAIT, puis que le nôtre n’a pas bénéficié de la même campagne publicitaire que les autres. Et pourtant, c’est la cuisine africaine qui coule dans notre force noire, dans notre intelligence, dans notre capacité de résistance, dans notre… Et j’en passe ! Sans dénigré celle de l’autre hein ! Ton savoir-faire, personne ne fera sa promo à ta place !

Et c’est ça qu’un chef cuisinier africain a compris et a matérialisé dans un ouvrage, qui est d’ailleurs le sujet du jour. Cet africain dont je parle, vous le connaissez surement, mais cela n’empêche pas de vous en dire un peu sur lui. Mais avant, je vous mets ici, le lien Amazon du livre, cliquez ici :https://amzn.to/2GXQHuC

Biographie de l’auteur
Christian Abégan est un artiste camerounais pluridisciplinaire, car il est à la fois, chef de cuisine, conseiller culinaire et de l’art de la table, mais également chanteur lyrique. Diplômé de l’école du Cordon Bleu à Paris, le chef Abégan a ouvert son premier restaurant dénommé  » Chez Abégan  » à Douala au Cameroun puis  » Le Palanka  » à Paris. En 2009, il devient le premier chef africain cuisinier à obtenir le  » trophée d’excellence des cuisines afro-caribéennes « , en 2010 il a reçu encore  » le grand diplôme d’honneur  » de l’Institut de la gastronomie française. C’est fort de tous ces succès, qu’il est désigné en 2011 pour présider le premier concours culinaire télévisé africain,  » Star Chef « . Cette émission de téléréalité le fait connaître du grand public.

Le(s) motif(s) de l’auteur
L’un des motivations de Christian, c’est de bien sûr démontrer 0 monde entier la richesse de la cuisine africaine, qu’elle ne se résume pas uniquement au mythique plat « poulet yassa ». C’est aussi un moyen pour l’écrivain de matérialiser ses dizaines d’années de recherche scientifique effectué sur le sujet en Afrique.

Résumé de l’ouvrage
Alors à travers ce livre, l’auteur donne l’occasion à tous les gourmands, des idées pour cuisiner africain selon leurs propres gouts. Car Le Chef du Palenka à Paris et de « Chez Abégan » à Douala présente son travail comme un mixte de condiments simples et plus rares. Partant le plus souvent sur une base d’ail et d’oignons, ses recettes utilisent aussi des feuilles de Ndolé, une plante légumière du Cameroun et du Nigéria voisin ou encore des feuilles de manioc pillées appelées Ravitoto à Madagascar. Souvent « ghettoïsée », la cuisine africaine va bien au delà de l’image des plats servis dans les restaurants du quartier Château-Rouge à Paris, nous fait savoir Christian. « Non, dit-il, la cuisine africaine ne se résume pas au mythique Poulet Yassa » !

Héritière d’une histoire millénaire et plurielle, la cuisine africaine varie selon les régions, les climats, les ingrédients et les traditions. Pour le prouver, le chef a mené un véritable travail de « recherche scientifique », a expliqué le chef cuisinier, en sillonnant pendant trois décennies les routes du continent. Au terme de ce long périple, il révèle tout au long des lignes du livre, un panel de recettes adaptable aux goûts et envies de chacun.

Au fait, l’ouvrage est destiné à tous les curieux mais aussi à la nouvelle génération africaine, ambassadrice du patrimoine culinaire du continent. Souvent méconnue des africains eux-mêmes, le patrimoine culinaire du Continent Noir, doit continuer à se transmettre de générations en générations. C’est dans cet esprit que Christian Abégan a conçu ce livre pédagogique. A propos du renouveau de la cuisine africaine et des restaurants africains en vogue, le message du Chef est clair et net. Adapter oui, mais sans trop dénaturer ni s’éloigner de la générosité de ces plats ancestraux. Tout est question de dosage pour préserver le message d’humanité de la cuisine afro-continentale.
L’ouvrage est composé de plus 50 recettes réparties en 4 thèmes, sélectionnées et élaborées par le chef, ces recettes exécutées avec pédagogie, se trouvent par magie à la portée de tous. Chacune d’elles est illustrée par de très belles images aux couleurs vives et variées.

L’ambassadeur de l’art culinaire africain profite aussi de ces quelques pages pour nous inviter à participer à un voyage culturel, gourmand et coloré. Voici encore pour vous, le lien Amazon de l’ouvrage, cliquez ici: https://amzn.to/2GXQHuC

Grand merci à vous qui etes arrivé jusque là! Vous avez d’autres livres africains à me proposer, eh bien n’hésitez! Via le commentaire en bas et n’oubliez aussi de vous abonner par Email.

4 techniques pour multiplier par 10 vos ventes en entreprise !

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Bonjour/bonsoir mes chers lecteurs et lectrices, aw bissimillah !

 

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Comme je l’ai toujours dit, l’entrepreneur qui ne sait point vendre, n’ira pas loin, ça c’est sûr est certain ! Alors le but de l’article du jour c’est de partager avec vous 4 techniques efficaces vous permettant de multiplier vos ventes par 10. Oui j’ai bien dit, par 10, à condition de les utiliser efficacement !

Le défaut majeur de 90% des entrepreneurs ce qu’ils créent un produit/service (P/S) et attendent à ce que les clients viennent vers eux tout naturellement. Non et non, cette approche ne marche plus mes chers, c’est démodée !!! Vous devez plutôt aller à la rencontre du client, car il est Roi. Mais comment ?
Mais avant je vous propose ici un des meilleurs ouvrage de Sébastien Night, leader de la stratégie marketing en France, cliquez ici :https://amzn.to/2qkUQmp

Technique One : Démarcher les clients (étude de marché)
Sachez que je ne cesse de le dire, la connaissance du client est indispensable pour une entreprise afin de mieux servir sa clientèle. Il s’agit là de mener une étude de marché, c’est-à-dire établir un sondage questions/réponses adressé à vos potentiels clients. Ledit sondage doit être basé sur les aspects suivants : les besoins, attentes, difficultés, objectifs… Des clients.

Les infos que vous aurez à l’issu de cette étude vous seront précieuses, car ce sont ces infos que vous utiliserez pour mieux répondre aux attentes de vos clients.
Now, le comment ?  Alors il vous suffit tout simplement de rédiger vos questions sur une feuille et à chaque fois qu’un client débarque chez-vous, posez le ces questions de façon intelligente. Par exemple si vous êtes restaurateur, le moment propice c’est après que le client ait fini de manger, au moment du paiement juste.

Technique two : Captiver les coordonnées des clients
Comme je le dis, n’attendez pas les clients. Cette technique voudrait que vous récupériez les coordonnées de vos clients. Aujourd’hui captiver les contacts de la clientèle est extrêmement important car cela vous permet de créer une sorte de relation durable afin de pouvoir les contacter après en cas de besoin. Vous êtes par exemple blogueur la newsletter constitue la meilleure solution, vous gérez une boutique, un salon de coiffure, cherchez toujours à récupérer les coordonnées de vos clients et les enregistrer sur registre.

Le but, c’est que vous pouvez utiliser ces contacts pour communiquer par exemple, vos éventuelles promos, offres spéciales, réductions, introduction de news produits, remise de KADO (…) à vos clients via l’Email, le phone, adresse domicile…).
Si vous venez de commencer, sachez que votre 1er client est très important, vous devez tout faire pour le séduire, vous pouvez par exemple après son achat lui offrir un KADO suite à un bon accueil très chaleureux aussi. Et n’oubliez pas, si vous voulez vraiment que le lancement de vos news P/S réussisse bien, privilégiez l’offre spéciale, c’est-à-dire proposez par exemple une réduction, de KADO aux premiers clients sur une durée déterminée. Ce client une fois séduit vous portera très loin ! C’est la stratégie des grosses entreprises comme, Apple, Samsung… Avant d’avancer je vous donne ici le lien amazon du livre de Sébastien Night leader de la stratégie marketing en France, cliquez ici:https://amzn.to/2v1JV5T

Technique tree : Crédibiliser vos offres
Si vous avez captivé les contacts de vos clients, reste comment crédibiliser vos offres. Pour cela, il existe 2 manières de crédibilisation d’offre.

La 1ère, c’est la médiatisation de vos P/S
Pour médiatiser vos P/S, vous pouvez utiliser un reportage, un papier réalisés par un média sur votre activité par exemple. Mettez-les sur votre page de vente et sur vos pages réseaux sociaux.

La 2èm, c’est le témoignage
Pour crédibiliser vos produits, le témoignage client est aussi très bénéfique, donc sachez l’utiliser. Le témoignage pousse des clients potentiels à l’achat, à + de confiance en vous, car ils voient déjà vos clients manifester leur satisfaction.
Alors maintenant qu’une étude de marché est réalisée, les coordonnées captivées et les offres crédibilisées, le temps de la conversion est arrivé.

Technique for : Convertir un prospect en client
Cette technique vous permet de pouvoir transformer un potentiel client en véritable acheteur. Pour cela il y’a une stratégie appelée 3Xv, c’est-à-dire proposer au client 3 fois la valeur de son achat pour 2 fois le prix. Pour + de détails, vous vendez de vêtements, un client arrive, il achète un complet à un prix élevé par rapport à la concurrence, mais que chez-vous ledit client bénéficie de plusieurs autres avantages tels qu’une garantie, de KADO, de conseils, un bon accueil… Comme ça, le client sent de la valeur ajoutée à son achat. Je veux pas finir cet article sans vous donner un lien d’un autre livre sur entreprenariat. Voici le lien de l’ouvrage de Napoleon Hill, cliquez ici:https://amzn.to/2IDKZ1q

Tous mes remerciements, à vous, qui  êtes arrivé jusque là! N’hésitez pas à me poser vos questions ou propositions!

Chronique du livre « Afrotopia » de l’économiste sénégalais, Felwine Sarr

Publié le Mis à jour le

Bonjour/bonsoir tout le monde!

Aw bissimillah à la malienne!

afroto

Intro
Depuis maintenant pus de 50 ans que notre chère Afrique fait lentement son chemin vers le chemin d’un développement empoissonné dans un système établi ailleurs loin de ses véritables attentes. Un seul exemple frappant, les politiques d’ajustements structurelles imposées par le FMI dans les années 70/80 aux pays faibles économiquement. Et l’Afrique en était la principale cible victime. Car 10 après aucun objectif fixé n’est atteint O contraire… ! Le reste vous le connaissez !
Conséquence amère, le Continent est infiniment dépendant de l’aide extérieure venant soit des institutions financières (FMI/BMondiale), soit de l’UE ou de ses membres, des USA et maintenant l’Asie, l’Amérique latine ou l’Arabie. Elle ne peut absolument rien faire seule !!!! Je suis désolé, car it’s true !!!!

Tous ses soit disant grands projets (le fameux agenda 2063 de l’UA) sont financés par eux…!!!

Mais la vie nous donne quand même une lueur d’espoir que nous devons garder et renforcer malgré tout. Depuis maintenant quelques, un constat positif pointe à l’horizon provoqué par la jeunesse africaine entreprenante et innovante. Cette jeunesse dont je parle est consciente de ce qui se passe au tour d’elle et chez-elle, a désormais décidé d’apporter du changement. Parmi cette jeunesse, je cite Felwine Sarr, écrivain sénégalais. Le jeune économiste a décidé à travers l’écrit de matérialiser son apport au processus de développement de son continent. Eh c’est l’objet de cet article ! Avant d’arriver au livre, j’aimerais vous en dire un peu sur l’auteur. Avant d’antamer sa Bio »’, je vous mets ici le lien Amazon du livre,cliquez ici:https://amzn.to/2HhqJDr

Biographie de l’auteur
Felwine Sarr est un économiste sénégalais né le 11 septembre 1972 à Niodior dans les Iles Saloum au Sénégal. Il dispose d’un doctorat en économie obtenu à l’université d’orléans en France. Après ses études économiques, Sarr retourne O pays précisément à l’université Gaston Berger de Saint-louis, où il va enseigner et progressivement devenir Doyen de la faculté d’économie et de gestion. En 2010, l’économiste a reçu le prix Abdoulaye FADIGA pour ses recherches sur l’économie. A présent l’écrivain coordonne une structure dédiée aux civilisations, aux religions, aux arts et à la communication (CRAC) de l’université Gaston Berger.

Motif de l’auteur
Choqué par la position actuelle du Continent Africain, malgré ses richesses gigantesques, Felwine Sarr a décidé d’écrire un ouvrage dans lequel, il prône un système de dév pensé et conçu par/pour les Africains.

Résumé de l’ouvrage « Afrotopia »
Bref, dans le livre si riche en contenu, Mr Sarr propose d’en finir une fois pour toute avec le model de dév hérité de l’occident. Et il propose une nouvelle manière de regarder le Continent Noir en plein mouvement à travers son histoire, son anthropologie, sa culture, le spirituel et son système social humaine. Cette manière nouvelle passe selon l’écrivain par une répropriation totale de l’Afrique de son passé et de ses langues locales en renouvelant quasiment son système éducatif actuel, que Sarr qualifie d’ailleurs d’héritage colonial. Mais pour lui, 50 ans sont beaucoup plus moindre face à 5 siècles de domination, pour décoloniser les esprits. Avant d’avancer, je vous mets encore le lien amazon de l’ouvrage, cliquez ici :https://amzn.to/2HhqJDr

Concernant le titre du livre « Afrotopia », pour l’auteur, ça signifie un projet, un devenir qui n’a d’ailleurs rien n’avoir avec un repli identitaire. Il pense qu’il est urgent d’opérer une réflexion spirituelle, puis que pour lui, l’avenir de l’humanité se trouve en Afrique.
L’auteur mentionne que l’Afrique doit forcement participer à batir une civilisation consciente et plus soucieuse de l équilibre entre les différents ordres du bien du commun et de la dignité. L’ouvrage est recommandé, trouvez-le ici sur Amazon:https://amzn.to/2HhqJDr

Vous etes arrivé jusque là, tout mes remerciements pour votre fidélité à mon blog! Vous pouvez réagir via le formulaire commentaire en bas. Si vous avez également un autre  ouvrage africain marquant à me propser, n’hésitez pas!